DESCRIPTION

Sous la supervision de la Chef de Secteur Crédit et Comptes à recevoir, le (la) titulaire de ce poste sera responsable principalement d’évaluer une multitude d’informations reliées au Crédit, autant à l’échelle canadienne qu’américaine,  de façon à déterminer les risques associés aux comptes de la société de même qu’à supporter l’équipe Crédit et Comptes à recevoir dans la gestion globale du crédit et la collection en relation avec les politiques de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

De façon non restrictive, les principales responsabilités de ce nouveau poste consisteront à :

• Effectuer des enquêtes de crédit (analyser états financiers / rapports de crédit);
• Déterminer les limites et termes applicables, tout en obtenant les approbations requises / lettres de crédit, de même qu’expédier des lettres de bienvenue ;
• Identifier les problématiques, leurs sources et effectuer les suivis requis relativement à divers paiements et/ou déductions ;
• Communiquer les décisions de crédit de façon claire, constante et proactive ;
• Approuver les nouveaux clients / comptes et maintenir à jour les bases de données (master) relatives aux crédits accordés ;
• Réviser, préparer et analyser divers rapports relatifs aux Comptes à recevoir ;
• Procéder dans le système ERP de façon quotidienne les notes de débit / crédit ;
• Collaborer avec l’équipe de façon à aider au processus de collection ou de réconciliation des comptes ;
• Effectuer toutes autres tâches si requis

EXIGENCES REQUISES

• DEC en administration, un atout ;
• Minimum de 5 ans d’expérience en crédit ;
• Expérience souhaitable au sein de sociétés comptant de multiples entités légales ;
• Connaissances et antécédents en gestion de lettre de crédit ;
• Expérience en analyse de rapports / états financiers et en gestion de risques de crédit ;
• Bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellentes aptitudes en négociation et persuasion ;
• Expérience de travail dans un environnement structuré géré par la loi Sarbanes-Oxley ou la loi 198, un atout ;
• Bonnes connaissances du logiciel Excel et de la suite MS Office ;
• Connaissances des logiciels ProSoft, Microsoft Dynamics AX ou d’un système intégré de gestion (ERP), un atout ;
• Sens de l’organisation, flexibilité, capacité à offrir un rendement soutenu dans un environnement de travail en changements constants et grand souci du respect des échéanciers ;
• Capacité à gérer un grand volume de dossiers clients, habiletés analytiques, sens de l’initiative, capacité à innover, à bien communiquer de même qu’aptitudes pour le travail d’équipe, dynamisme, débrouillardise & autonomie.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle, équitable et sans discrimination tout en respectant les droits des individus.

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent poser leur candidature en ligne à :
http://www.placementressources.ca/jobsite/candidate.php, compléter les renseignements et télécharger leur curriculum vitæ au format Word ou pdf. Veuillez contacter notre bureau pour des renseignements additionnels :

CRÉDIT PLACEMENT RESSOURCES
Tél. :  1.800.208.2189 / 514.840.8125, poste 225
Téléc.  :  1.800.831.8155 / 514.840.9006
Courriel :  cv@placementressources.ca
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